onostante il pressing dei sindacati, difficilmente il governo accetterà di ripristinare l’equiparazione della quarantena alla malattia. Ancora ieri, nell’intervista al Corriere della Sera, il segretario della Cgil, Maurizio Landini, fra le tre cose che ha chiesto al governo in vista del nuovo decreto legge Sostegni che dovrebbe essere approvato in settimana dal consiglio dei ministri ha messo proprio la reintroduzione dell’indennità di malattia per chi è costretto alla quarantena (le altre due richieste riguardano la proroga della cig Covid per i lavoratori del turismo e «nuove politiche industriali»). Ma l’orientamento del governo sembra diverso perché nel frattempo la situazione è cambiata. Vediamo perché, riepilogando la vicenda.

Obiettivo: prosciugare il bacino dei no vax

Dal 1° gennaio 2022 i lavoratori del settore privato in quarantena non ricevono più l’indennità di malattia da parte dell’Inps. Fino allo scorso 31 dicembre la quarantena cui erano costretti i lavoratori dipendenti che, per esempio, avevano avuto contatti con soggetti positivi al Covid-19 era assimilata alla malattia, ma la legge di Bilancio per il 2022 non ha rifinanziato questa misura. Ma, alla luce delle ultime decisioni del governo in materia di vaccinazioni e quarantena (non è più richiesta per chi è vaccinato con tre dosi o con due da meno di 120 giorni), dalla mancata proroga dell’indennità di malattia per i 5 o i 10 giorni di quarantena previsti secondo i casi sono colpiti solo i lavoratori non vaccinati (dopo l’introduzione dell’obbligo, è possibile solo per chi ha meno di 50 anni), o coloro che non abbiano ancora ricevuto la seconda dose o il booster. Una platea via via più piccola rispetto allo scorso anno, sia per l’aumento delle persone vaccinate (quasi il 90% di chi ha più di 12 anni) sia per il varo delle nuove norme appunto e che difficilmente otterrà la proroga dell’indennità, proprio perché la linea scelta dal governo è quella di scoraggiare il più possibile coloro che ancora non vogliono vaccinarsi.